1 kişi aynı anda 2 yerde sigortalı olabilir mi?
Birden fazla işyerinde sigortalı olarak çalışmayı yasaklayan bir yasal düzenleme bulunmamaktadır. 5510 sayılı Kanuna göre, bir veya birden fazla işveren tarafından hizmet akdi ile çalıştırılanlar sigortalı sayılır ve sigorta hak ve yükümlülükleri işe başlama tarihinden itibaren başlar.
2 İşte Çalışmak Yasal mı?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre, haftalık en fazla çalışma süresi 45 saati geçmemek üzere, çalışanların asıl işlerinin yanı sıra ikinci bir işte çalışmasını yasaklayan bir hüküm bulunmamaktadır.
Sigorta çıkışı yapılmadan başka işe girilir mi?
Aynı anda birden fazla işyerinde çalışıp bu işyerlerinin hepsinde sigortalı olmak için çalışanın işverenden izin almasına gerek yoktur. Ancak çalışanın işverenin bilgisi dışında başka bir işyerinde çalışması halinde işverenin çalışanın iş akdini feshetme hakkı vardır.
Üst üste sigorta yapılır mı?
Türkiye Sigorta’da, yaşlarına ve kullanılan sigorta primi tutarına bağlı olarak 2 ila 4 yıl boyunca sigorta yaptıran sigortalılara ömür boyu yenileme garantisi verilmektedir. Bu değerlendirme sonucunda uygun görülen sigortalılara ömür boyu yenileme garantisi verilmektedir.
Çift sigorta ne işe yarar?
Çift sigortanın bireylere sağladığı avantajlardan biri de ayda 30 günlük teminattır. Prim gün sayısı artırılarak eksik sigorta günleri telafi edilebilir. Ayrıca çift sigorta sayesinde bireyler emeklilikte daha yüksek primlerden ve daha yüksek maaşlardan faydalanabilirler.
4A çakışmalı hizmet nedir?
Menfaat çatışması, sigortalının yeterliliklerine uymayan bir sosyal güvenlik kuruluşuna atanması, ancak yeterliliklerine uyan sosyal güvenlik kuruluşuna atanmaması suretiyle sigortalıya bildirim yapılması ve prim ödenmesini içeren bir durumdur.
Sigortalı biri ek iş yapabilir mi?
Özetle; çalışanın ikinci işte çalışmasının, çalışanın verimliliğini etkilememesi ve işyerinde olumsuz bir etki yaratmaması halinde, bu durum çalışanın ek işte çalışmasına engel teşkil etmez.
4A sigorta primi ne kadar?
4A Sigorta Priminin Hesaplanması Tablodan da görüleceği üzere, 4A sigortalı bir çalışanın brüt kazancından, sigorta branşına ve çalışan ve işveren katkılarına bağlı olarak toplam %37,5 oranında prim ödemesi yapılmaktadır. Ancak düzenli ödeme durumunda %5 oranında indirim yapılarak sigorta primi %32,5 üzerinden hesaplanmaktadır.
Çakışan primler ne olacak?
Dolayısıyla, SSK prim borcunun çakışan menfaat süresi içinde ödenmemesi halinde sigortalının Bağ-Kur prim borcunun tamamını, gecikme faiziyle birlikte ödemesi gerekiyor.
İmza atmadan işten çıkış olur mu?
“İmza olmadan fesih mümkün müdür?” sorusuna gelince, fesih işlemleri genellikle çalışanın bilgisi ve rızasıyla yapılır. Ancak bazı durumlarda fesih, işverene tek taraflı bildirimle de yapılabilir. Bu durumda işverenin yasal prosedürlere uygun hareket etmesi gerekir.
İşten ayrıldıktan kaç gün sonra yeni işe başlanır?
10 günlük süre, sigortalının işten ayrıldığı tarihi izleyen günden itibaren başlar.
İşten çıktıktan sonra SGK’ya bildirmek gerekir mi?
Fesih bildirimi, çalışanın şirketten ayrılması ve sigortasının sona ermesi halinde şirketin sosyal güvenlik kuruluşuna yapması gereken bildirimdir.
Bir kişi iki ayrı yerde sigortalı olur mu?
Dolayısıyla sosyal güvenliğin birliği ilkesine göre, aynı anda birden fazla sigortalı statüsüne sahip olan kişi, bunlardan yalnızca biri için sigortalı sayılır. Bu, aynı anda SGK üyesi ve Bağkur üyesi olmanın mümkün olmadığı anlamına gelir.
Çifte sigorta nedir?
Sigorta ettiren, aynı rizikoya karşı belirli bir menfaati farklı sigortacılarla sigorta ettirir ve sigorta bedellerinin toplamı sigorta değerini aşarsa çift sigorta yapılmış olur. Çift sigorta, müşterek sigorta poliçesi (TTK m. 1285) ve kısmi sigorta poliçesi (TTK m. 1287) ile de yapılabilir.
Sigortalı bir işte çalışırken başka yerde çalışabilir mi?
İş Kanunu’nda, çalışanların ana işlerine ek olarak, bir işyerinde haftalık azami çalışma süresi olan 45 saati aşmamak kaydıyla ikinci bir işte çalışmasını engelleyen bir hüküm bulunmamaktadır. Uygulamada, yarı zamanlı iş sözleşmesi olan çalışanların birden fazla işyerinde çalışması yaygındır.
Çakışan primler ne olacak?
Dolayısıyla, SSK prim borcunun çakışan menfaat süresi içinde ödenmemesi halinde sigortalının Bağ-Kur prim borcunun tamamını, gecikme faiziyle birlikte ödemesi gerekiyor.
Sigorta primi fazla yatarsa ne olur?
Birden fazla işte çalıştıkları için yüksek prim ödeyen sigortalılar, SSI’ya ödenen primlerin iadesini almaya hak kazanırlar. SSI, emeklilik yardımı ödenemeyen alınan uzun vadeli sigorta primlerinin bir kısmını iade eder. Maksimum limiti aşan toplam tutarın sigortalı kısmı çalışana ödenebilir.
Hem işçi hem işveren olunur mu?
Sosyal Güvenlik Kanunu’na göre, bir iş sözleşmesine dayanarak birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişiler 4/a statüsünde (SSK) zorunlu sigortalı sayılır. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kanunu’na göre, bir kişinin birden fazla işyerinde çalışması yasal olarak mümkündür.
Sigorta çıkışı olmadan giriş yapılır mı?
Bu durum doğal olarak yeni işverene de fayda sağladığından, çalışan sigortasız çalışmaya devam eder. Ancak bu, çalışanın eski işyerindeki sigortalı durumundan bağımsızdır; çalışanın yeni işyerinde de sigortalı olarak tanımlanması gerekir. Bunu yasal olarak engelleyen hiçbir şey yoktur.